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员工生产热情高、干劲足,白源煤矿系列奖励措施见成效!

2019-05-10 08:50:53
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超梁奖、出勤奖、劳动竞赛奖、采梁累计排名奖、材料回收奖……今年以来,白源煤矿在促进生产、加强管理上实行了一系列奖励措施,极大调动了员工的劳动积极性。如今,该矿员工积极主动做事的多了,责任意识增强了,生产热情高、干劲足,有力促进了企业的安全生产和发展。

白源煤矿两个主要工作面今年以来生产条件都不太好,3288工作面棚上顶煤破碎、煤墙滑口多、老塘有悬顶;3289工作面一部尾坡度较大、二部尾矸石多,生产非常被动。针对这一实际,该矿出台系列奖励措施:一合人一班采17块梁,每超1块梁奖50元;一合人一班放32块梁,每超1块梁奖20元;出勤达规定天数,生产一线人员奖励20元/天,配合人员奖15元/天……  在此基础上,该矿采一区还自行制定了奖励措施,如全月累计采梁数量排名第一、二、三名的,各奖励300元、200元、100元;在材料回收方面,只要回收一根树枝梁、一根杆子、一个铁棚子,都有相应的奖励,有效调动了员工的积极性。

“实行奖励措施,效果真是立竿见影,如今在工作面现场,员工都主动要求多分生产任务,个个热情高涨,有个早班甚至出现了一合人放45块梁的好成绩。”该矿采一区支部书记罗房深有感触地说。采煤大工梁炳建以往做事不太认真,经常因为工程质量不合格受到处罚,工作变得消极懒散。自从矿上出台奖励举措后,他的思想发生了转变,工作也变得非常积极主动,3月份仅采梁奖与劳动竞赛奖就拿到了1400元,还首次拿到采梁数量第一名的奖励。放顶小工王圣和因为出勤率高,工资在区里排名也是数一数二。“虽然这段时间经常上晚班,但我心甘情愿,3月份就拿到了1000元的超梁奖,做起事来觉得很得劲。”放顶大工张文国兴奋地说道。

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